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集團召開中層副職及中層助理崗位公開競聘演講會
為適應新階段發(fā)展需求，深化人事制度改革，拓寬年輕干部選拔渠道，激發(fā)發(fā)展活力，9月24日至25日，集團黨委組織部組織開展中層副職及助理級崗位公開競聘演講。期間，集團黨委書記、董事長韓霽昌到場檢查指導，集團黨委副書記李瑞作動員講話。
李瑞在講話中指出，要統(tǒng)一思想、高度重視，充分認識本次競聘的重要意義。要抓住機遇、堅定信心，激發(fā)干部隊伍建設源動力。要立足全局、客觀公正，推進組織工作再創(chuàng)新局面。要擺正心態(tài)、奮勇爭先，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強大正能量。
在公開競聘演講現(xiàn)場，各位競聘者經(jīng)過現(xiàn)場抽簽確定出場順序，按照崗位順序依次進行演講。演講內(nèi)容主要涵蓋基本情況及專業(yè)特長、從業(yè)經(jīng)歷及業(yè)績、崗位認識、適合度分析、團隊建設、工作設想等方面。演講結束后，評委根據(jù)演講情況結合競聘人員的工作表現(xiàn)，實名推薦最適合在本崗位任職的人選。
通過本次競聘，持續(xù)為員工提供一個公開、公平、公正的晉升平臺，為想干事的年輕人提供了思考發(fā)展、展現(xiàn)自我的機會，有利于發(fā)現(xiàn)人才、用好人才，充分調(diào)動干部員工積極性，促進人員合理流動，為集團持續(xù)健康穩(wěn)健發(fā)展奠定堅實基礎。
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