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5月15日，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理唐宏軍赴商洛分公司深入開展調(diào)查研究工作，推進(jìn)主題教育走深走實(shí)。
唐宏軍一行實(shí)地調(diào)研了南山花園精品酒店（商洛）項(xiàng)目現(xiàn)場，聽取了商洛分公司負(fù)責(zé)人關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育及當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)工作開展情況，并與分公司干部職工面對面交流，詳細(xì)了解分公司在高質(zhì)量項(xiàng)目推進(jìn)、流程管理和內(nèi)部合作等方面存在的難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，結(jié)合實(shí)際給予了指導(dǎo)意見。
唐宏軍指出，商洛分公司近年來融合集團(tuán)三大主業(yè)發(fā)展成績顯著，今后要按照中央、省委和集團(tuán)黨委安排，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營扎實(shí)開展主題教育，堅(jiān)持多讀書、多思考、多實(shí)踐，學(xué)深悟透主題教育精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)將理論學(xué)習(xí)和能力提升轉(zhuǎn)化為推動工作的強(qiáng)大動能。要牢牢樹立“項(xiàng)目為王”的發(fā)展理念，不局限于區(qū)域拓展項(xiàng)目，力爭策劃一批、儲存一批、實(shí)施一批，形成項(xiàng)目“大周期”發(fā)展格局。要聚焦調(diào)查研究中的突出矛盾問題，轉(zhuǎn)變思維模式、提升認(rèn)知水平和管理水平，重點(diǎn)解決職工“急難愁盼”問題，增強(qiáng)大家的歸屬感、成就感，激發(fā)公司內(nèi)在活力。
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